东营招聘

职位描述：

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，3年以上人事主管相关岗位工作经验，有汽车行业相关工作经验者尤佳。

2、熟练使用各类办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），持有中级人力资源管理师资格证书者优先考虑。

3、良好的沟通协调能力、统筹规划能力与开拓创新能力，能适应高强度工作，能承受一定的工作压力。

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块有深入的认识，并熟悉国家相关的政策、法律法规。

岗位职责：

1、根据公司招聘需求，不断拓展和维护招聘渠道，快速有效地完成关键岗位及中高层管理岗位的招聘任务。

2、建立公司人才梯队和人才库，根据企业战略和业务策略，提出有效的内部人员调配方案。

3、根据各级领导对绩效管理的要求，不断优化绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，并对各部门绩效考核进行指导与监督，使公司绩效管理项目能够落到实处，并跟进及督导相关岗位绩效改进及问题解决情况。

4、根据公司政策，优化、完善公司的薪酬体系，并对员工薪酬调整提出合理建议，提升薪酬的公平性。

5、明确公司人力资源管理目标，组织制定行政及人力资源管理工作计划并监督执行情况。

6、领导并监督招聘、绩效管理、培训、劳动关系、薪酬管理等人力资源工作，为企业的发展提供充足的人才供给和良好的人才环境。

7、打通员工的沟通渠道，建立沟通访谈机制，听取员工合理化建议，把相关内容反馈给高层领导；解决员工的实际需求与困难，组织处理员工投诉和劳动争议，调解劳资关系，规避劳动风险。

8、制定并完善公司人力资源管理制度，并推动实施和监督检查；协助或辅导相关部门制度流程梳理工作。

9、通过培训调查，深入了解各部门培训需求，提出培训计划建议并安排执行，并对培训效果进行评估和改进，从而逐步搭建公司培训体系。

10、建立后备人才选拔、培养及管理机制，打通员工的职业生涯发展通道，建立任职资格体系。

11、制定月度/季度/年度人力资源管理工作计划及工作目标并向下分解。

12、统筹日常人力资源工作的开展及部门员工的管理、指导、培训及评估。

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    广州广汽优利得汽车内饰系统研发有限公司成立于2008年10月。系由广汽集团零部件有限公司（国有企业）和台湾全兴国际集团各出资50%组建而成。
    公司主要经营范围：汽车全内饰产品的设计开发、测试验证、生产、销售及其售后服务，（主要包括：汽车座椅、车门内饰板、车顶蓬模组、遮阳板、手刹车、方向盘、天窗机构、安全气囊模组等部品的研发及生产）
    公司设计开发内饰系统的产品并不断开拓市场，以专业水准迎合市场需求，持续成长，成为自主品牌汽车全内饰件的专业供应商。

公司福利：
实行每周5天8小时工作制，加班按国家规定支付。
享有年休、产、婚、丧、工伤等有薪假期；享有国家法定假期。
所有正式员工均购买五险一金，每年为员工进行一次免费体检。
员工均有培训机会，公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训。
每年享有高温假及高温补贴，每年组织旅游或发放旅游津贴。
每月为员工举办生日会，传统节日均发放礼品。
每月准时发薪，每年均有调薪或晋升机会。
配有上下班交通车接送至新造地铁口。

公司地址：广州市番禺区化龙镇龙秀路9号广汽优利得公司