大同招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2、负责公司人事档案的存放和管理；
3、负责办理劳动合同签订或续签等具体人事工作；
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；
6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；
7、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历,人力资源1年以上工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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