大同招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，劳动用、退工操作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、异动、晋升等手续；
6、协助开展新员工入职培训，执行培训计划；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、负责与行政相关的文印资质管理、采购资产管理、后勤安保管理、公共设施管理、环境卫生检查
10、完成部门经理安排的临时工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上人力行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

公司总部位于天津市，并且北京、内蒙古自治区、山西省、山东省、河北省均设立办事处，公司业务范围逐步覆盖全国。我公司拥有完善的管理体系，较大的规模销售网络、较高的市场占有率。我们以“锐意进取、以人为本”的理念经营企业，对内激励自我成长，对外追求卓越服务。
    公司自成立以来，汇聚品牌、资本、地域优势，坚持快捷、优质的服务宗旨，以合理的销售价格，优良的商品质量，及时专业的售后服务，赢得了客户的一致好评，充分体现了我公司一体化的产品运作策略和能力。