大庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责省级平台人力资源部门的管理工作；
2、根据公司人力资源相关制度健全并完善本省级平台的各项人力资源规章制度；
3、根据省级平台发展战略规划，拟定区域人力资源部整体规划计划；
4、组织定期对本营销中心的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、负责组织拟订、审核本省级平台岗位说明书；
7、负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果。
8、负责省级平台相关岗位人员的招聘工作。
9、负责省级平台相关岗位人员的培训工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学类相关专业全日制本科以上学历；35岁以下；
2、认同企业文化和企业发展方向；
3、5年以上营销型中型企业人力资源综合管理工作经验，参与过企业变革时期的人力资源管理工作；
4、具备人际沟通与协调能力，人力资源专业管理能力，解决业务问题的实操能力；
5、正直、公平公正、情商高，适应性和抗压性强，严谨的工作风格、积极的心态、事业心强，可塑性强、有培养潜质。

职位工作地点（每省1位，驻地为省会）：
江苏、浙江、上海、广东、广西、福建、天津、河北、吉林、重庆、云南、贵州、安徽、新疆。

备注：
候选人入职后在总部南昌参加1个月左右的培训和项目工作，培训期完成后职位为省级平台人力资源经理（负责人）。 举报 分享

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！