大庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，协助制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、负责公司部门职责的制定，协助岗位职责的编写与修订；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立、开发、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、与部门沟通用人需求，落实招聘计划，发布招聘信息、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
6、维护人才储备库及日常人事工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源类专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有互联网行业猎头经验者或互联网行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉人力资源各个模块工作；
4、具备良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人有较强的洞察力和判断及分析能力；
5、掌握各种面试技巧并有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各招聘网站的使用，以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理。 举报 分享

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