大庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责总部所属区域人力资源体系建设，使之保持区域人力资源体系与政策、制度的执行在全公司的统一；
2. 依据总部人力资源的政策，进行负责区域人力资源规划、人员编制的制定、人力费用预算的管理工作；
3. 负责招聘与人才发展，优化人才队伍，完善人才发展的职业通道；
4.在全公司绩效管理导向、激励政策下，开展区域的绩效管理与考核工作并制定适合本区域的绩效管理方案；
5. 负责区域的薪酬福利管理工作，使之保持区域薪酬福利政策的执行与全公司的统一。
6. 负责区域的员工关系管理及行政工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上大中型企业人力资源相关管理经验，其中二年以上服装/鞋行业零售行业人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源战略与规划、人才甄选、培养与激励，薪酬福利、绩效管理理论知识；
3、具备较强的组织管理能力及书面和口头的表达能力；
4、具备亲和力，形象气质佳，解决问题能力及策划活动能力强；
5、在招聘、员工关系模块工作有较强胜任能力者，优先。 举报 分享

LOZIO-品牌简介
撷取静谧山谷的纯粹灵气而来，LOZIO（羅茜奥）坚持以“人生至爱，永伴左右”为品牌理念。LOZIO代表着品位、传统、珍贵的原材料、典雅的气派、现代的创意以及严格的品控，所有的这一切成就了LOZIO品牌。
LOZIO（羅茜奥）风格的形成，是对不同时期层次体验的升华，代表的是多元文化和对美学价值的深入理解。成熟典雅，严谨考究并且不断创新，以精湛工艺将低调的奢华贯穿于品牌始终，这就是LOZIO的哲学。
广州杰光企业有限公司成立于1999年3月，致力于LOZIO的推广和品牌运营。短短十几年的高速发展，LOZIO已在中国三十多个一线城市开设了一百多家专卖店。进入21世纪，LOZIO的产品世界愈加丰富，获得越来越多精英人士的认可，品牌发展步入全新阶段。

品牌定位
品牌风格：精致、简约、优雅、时尚、高贵
品牌目标消费群职业定位：商界政界精英、高级白领、金领、社会名流
品牌目标消费群年龄定位：30 岁—50 岁

品牌发展
LOZIO （羅茜奥）通过对国内市场的充分研究，推出适合中国国情的产品，时至今日，已在国内三十多个一线城市开设了近百家专卖店，拥有了数量庞大的忠实消费群。
秉承多元化发展的策略，LOZIO产品线也非常丰富，涵括了西服、衬衫、外套、针织衫、裤装、配饰等多个产品类别。面向未来，LOZIO坚持着眼于品牌长期发展目标，以垂直化、多元化的发展战略，不断丰富产品系列，强化以创造力和可信性为基础的品牌推广，力求继续以工艺考究、独具匠心的上乘之作，为客户提供超越产品本身的时尚享受和尊贵体验，让LOZIO成为社会各界成功人士新的事业伙伴和时尚追求。

地址：中国广东省广州市越秀区西湖路12号广百商务楼2110-2116
电子邮箱：cyx@lozio.com.cn