大庆招聘

职位描述：
1、 负责制定和完善公司各项规章制度
2、 负责公司的组织建立公司绩效体系，月度薪资、福利、奖罚等审核；
3、 负责部门及公司月度、年度计划撰写；协助制定公司年度目标；
4、根据公司发展规划，制定年度招聘计划，预算招聘成本，优化配置人才；
5、开拓及维护招聘渠道，简历甄选、面试安排；
6、建立培训体系，开拓培训渠道和培训资源，预算培训成本；
7、建立及维护公司人事档案，监管人事部劳动合同的签订、续签、管理、协商解决劳动纠纷等相关人事工作；
8、负责公司员工关系处理及各部门工作协调；
9、负责推动公司的企业文化并执行落地；
10、负责组织编写各部门职位说明书；
11、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
12、负责公司行政日常管理工作；
13、完成总经理交待的其他工作。 举报 分享

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