培训项目管理岗
江苏南通三建集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-04-19
- 工作地点:南通
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:培训助理
职位描述
职位描述:
1、工作职责:
(1)负责线下面授培训的组织落实。
(2)培训项目的设计开发、推动。
2、招聘要求:
(1)全日制本科学历,教育培训、管理相关专业毕业。
(2)年龄35岁以下,身心健康。
(3)专职从事培训工作3年以上。
(4)掌握各项培训管理知识与技巧,具备培训项目设计、
开发及组织实施的能力。
(5)有企业大学工作经验者优先。
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1、工作职责:
(1)负责线下面授培训的组织落实。
(2)培训项目的设计开发、推动。
2、招聘要求:
(1)全日制本科学历,教育培训、管理相关专业毕业。
(2)年龄35岁以下,身心健康。
(3)专职从事培训工作3年以上。
(4)掌握各项培训管理知识与技巧,具备培训项目设计、
开发及组织实施的能力。
(5)有企业大学工作经验者优先。
职能类别: 培训助理
公司介绍
江苏南通三建集团有限公司系江苏省知名建筑企业集团,总股本3亿元,净资产19.35 亿元,拥有对外签约权,公司具备房屋建筑工程施工总承包特级资质, 市政公用工程施工总承包一级,建筑装修装饰工程、钢结构工程、机电设备安装工程三个专业承包一级,机电安装工程、地基与基础工程、高耸构筑物工程、消防设施工程专业承包四个二级资质。集国内经营与国际经营为一体,拥有房地产开发公司、设备安装公司、装璜装饰公司、材料租赁公司、工程总承包公司等多个子公司,现有员工1.8万人,大中专学历的工程技术、工程总承包管理人员2900名,其中高级职称98名,中级职称472名,一级建造师195名,二级建造师386名,机械设备配套齐全,人均装备率达14000元,公司综合经济实力连续十九年在全省同行中名列前茅。
为了适应市场经济的发展需求,公司于1998年进行了VI形象设计,2004年成功完成了改制重组,2005年进行了企业管理流程设计,2009年提出了“二次创业”宏伟目标。改制重组后的公司确立了“一个目标、二个平台、三个支撑、四个定位、五种能力、六项指标、七个举措”的企业总体发展战略,并紧紧围绕“做大做强做长南通三建集团”总目标,抓住企业发展的难点、生产经营的重点和员工关心的热点问题,成立了投资管理委员会、经营管理委员会、提名委员会、薪酬委员会和企业发展中心、财务管理中心、工程技术中心、人力资源中心,注重企业文化建设,精心打造资质等级高、产权制度新、经营机制活、核心竞争力强的品牌企业,确保企业可持续发展。
为了适应市场经济的发展需求,公司于1998年进行了VI形象设计,2004年成功完成了改制重组,2005年进行了企业管理流程设计,2009年提出了“二次创业”宏伟目标。改制重组后的公司确立了“一个目标、二个平台、三个支撑、四个定位、五种能力、六项指标、七个举措”的企业总体发展战略,并紧紧围绕“做大做强做长南通三建集团”总目标,抓住企业发展的难点、生产经营的重点和员工关心的热点问题,成立了投资管理委员会、经营管理委员会、提名委员会、薪酬委员会和企业发展中心、财务管理中心、工程技术中心、人力资源中心,注重企业文化建设,精心打造资质等级高、产权制度新、经营机制活、核心竞争力强的品牌企业,确保企业可持续发展。
联系方式
- 公司地址:上班地址:上海市徐汇区喜泰路242号