大庆招聘

岗位职责：
1、根据公司招聘实际需求，参与拟定年度人力资源预算和计划，负责制定招聘计划，配合实行动态的人员招聘预算管理，支持公司整体人工成本的控制；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，并对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、负责公司招聘管理体系的建设、优化，完善招聘制度和招聘流程；
4、统筹公司招聘工作的开展，负责互联网、电商行业人员、支持部门的招聘实施工作，保证招聘工作效率，并能够及时满足招聘需求；
5、充分管理测评环节，组织对候选人的测评，保证候选人能力和岗位能力模型的匹配性，以及候选人文化特质和组织文化的匹配性；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才储备库；
7、对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先。
2、具有两年以上招聘相关职位的管理经验。
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用。
4、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。
5、主动性强、执行力强、责任心强，能承受较强的工作压力，有较强学习能力。

迈向成长，康达未来!
 
斯迈康是***致力于服务跨国公司进入广阔市场的医药分销平台，帮助三线城市渠道实现现代化升级、并为之提供一揽子增值服务。斯迈康投入巨资，在业内率先建立了强大的基于云的精细化运维服务平台，将广阔市场的分销服务提升到了一个崭新的高度。
 
我们的人才发展理念：
 
助力扶持员工的创新与突破，挖掘员工的潜能与才干，为员工提供施展抱负和大展宏图的舞台，创造更多的发展机遇！
斯迈康愿意与员工一起成长，携手共进！
真诚欢迎您能加入斯迈康的大家庭！