大庆招聘

岗位职责：
1、绩效考核方面：
1.1实施绩效考核方案，并对方案执行情况进行跟踪；
1.2根据绩效实施情况，对绩效方案、指标的修订有建议权；
1.3对绩效考核结果进行归档管理，为年终人员评选及晋升、加薪提供参考依据；
2、人员岗位调整方面：
2.1组织进行人员的转正、晋升考核，保证评估过程的公正、公平性；
2.2及时将员工转正、晋升资料存档，保证员工档案的完整性；
2.3印制人事任免决定、奖罚通知，并归档保管；
2.4对人员调动进行监交;
2.5负责员工入职、离职、调动手续的办理；并及时归档保存；
3、员工奖惩实施方面：
3.1有责任和义务定期了解员工的思想状况，并有针对性地开展工作；
3.2 接待员工的投诉，并妥善解决；
3.3收集员工优秀事迹、违纪事件，为年终评优工作积累第一手的资料；
3.4组织年度优秀员工的评定工作；
4、机制建设方面：
4.1机制流程的建设及维护；
4.2对本部门制度、流程、表格的制定进行跟进，并汇总发布；
4.3根据组织职能变化，跟踪各部门岗位职责描述的修订工作，并整理汇编成册；
5、其他方面：
5.1部门经理不在时，代行部门经理职权，重大事项须请示汇报；
5.2提报月度工作计划和工作总结；
5.3部门内呈报审批件本文的存档工作；
5.4协助部门经理对人力各模块的工作进行监督、指导；
5.5负责部门联络单、通知、通报、会议纪要等文件的存档工作。

任职资格：
1. 学历：大专以上学历；
2. 专业：人力资源管理及相关专业优先；
3. 年龄：25周岁以上；
4. 经验：2年以上相关工作经历
5. 技能要求：了解掌握现代人力资源管理理论知识和工具，具有实际操作经验，擅长绩效考核、培训、薪酬或机制建设的任一模块；具有一定的团队管理和建设经验；具有良好的亲和力，善于妥善处理和协调人际关系；掌握相关的法律法规，并能在实践中运用自如，熟练使用办公软件
6. 态度：为人正直、稳重，有较强的原则性、公平性和责任心，应对能力强。

商鼎企业是以自主品牌开发、国内国际知名品牌代理为主及企业股权投资、连锁餐饮、品牌投资等为一体的多元化、多方位跨区域经营的综合型企业。现拥有品牌连锁店超过100家，经营面积达到20000余平米，员工数近1200人。
        公司成立至今，始终秉承求实创新、和谐共赢的经营理念，经过十余年的发展，旗下拥有子公司：大连天一珠宝首饰有限公司、辽宁鼎兴商业发展有限公司以及商鼎（深圳）实业有限公司。
        2009年5月 天一珠宝与恒信钻石机构结成战略联盟， 全力拓展恒信旗下I Do品牌的业务，目前店面已覆盖黑龙江、大连、陕西等区域，截止至2016年12月，已开出40家I Do店，成为恒信全国***的战略合作伙伴。2014年10月携手TESIRO（通灵珠宝）启动全国性战略合作，双方拟定东北三省作为重点拓展区域，在与强势品牌合作的道路上迈出重要一步。2015年伊始，商鼎与亚洲区著名珠宝集团——TSL谢瑞麟展开合作，成为其品牌的重要区域合作伙伴。2015年10月，商鼎携手Vivienne Westwood、moda SHU两大国际一线品牌，在中国潜力市场进行业务布局，承载国际时尚梦想，实现轻奢品牌向中国时尚前沿城市的”漂移”。
成功的发展模式和双赢的经营理念，使得公司的品牌影响力不断扩大。目前已与万达集团、大商集团、华夏柏欣、新加坡凯德商用、汉博商业等大集团形成了良好的战略合作伙伴关系。