大庆招聘

岗位职责：
1、协助拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施；
2、协助收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成基础数据分析；
3、协助完成地区年度人工成本预算工作；
4、制作地区工资并按时发放；
5、制作地区人工成本报表、社保报表；
6、管理薪酬档案；
7、维护薪酬系统；
8、协助制定并完善员工绩效管理制度和流程；
9、协助细化地区基层员工绩效考核方案；
10、收集、分析绩效数据，进行绩效诊断分析；
11、协助绩效管理理念推广、绩效工具的推广及运用；
12、指导各业务部门的绩效薪酬管理工作；
13、协助制定员工绩效计划，并协助完成绩效考评；
14、完成上级交办的其他工作任务。


任职要求：
1、本科及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业；
2、三年以上薪酬管理经验；
3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法；
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；
5、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

 1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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