大庆招聘

岗位职责 Responsibilities
1. Engineering Profit Center Budget编制工程中心预算
According to engineering profit center strategy, support engineering department director to complete the engineering profit center budget and forecast, provide new program PD2、PD3、PD4 forecast data to respective business unit.
负责以工程中心战略规划为指引，协助工程中心负责人，编制和汇总工程中心的年度计划和季度预测, 向业务单元提供各新项目的PD2及与工程相关的PD3和PD4等预算信息。
2. Engineering Profit Center Expense Control实施工程中心的支出控制
Track and update PD2 in quotation and PD3/PD4 related engineering expense for engineering center.
归集、跟踪和更新工程中心对新项目PD2的报价信息和与工程费用相关的PD3/PD4的信息；
Approve actual expense and classify directed expense to the corresponding program.
对工程中心实际所产生的支出进行审核和归集，对能直接归属到新项目的支出，按项目进行细分；
In monthly closing, allocate the engineering common expenses to respective new program based on the appropriate driver.
每月末，对于工程中心共用资源的支出按恰当的动因分配到各个新项目；
In monthly closing, calculate the gain and loss of each new program.
每月末，核算工程中心的收益情况,包括明细到各新项目工程费用的盈亏情况；
In monthly closing, track and analyze PD2 in quotation and PD3/PD4 related engineering expense and their recovery.
每月末，跟踪和分析各业务单元新项目报价的PD2及相关的PD3/PD4工程费用与向客户进行回收的工程费用的对比情况。
3. Engineering BBP Report and Analysis工程BBP的汇报和分析
According to JCI BBP requirements, collect and calculate engineering BBP data, provide the engineering BBP actual perform analysis.
按JCI工程BBP原理,进行工程BBP数据的核算与收集，并对工程BBP的指标执行情况进行分析与汇报。
4. Engineering Financial KPI Set Up and Evaluate工程财务KPI的制定与考核
Set up annual engineering financial KPI for engineering center and business unit, provide the actual evaluation results and analysis suggestion.
制定工程中心和业务单元与工程相关的财务KPI年度考核指标，跟踪和提供实际考核结果和分析建议。
5. Operation Support支持运营运作
Provide effective engineering center investment and repayment analysis to OPS monthly review and give senior management decision support.
进行有效的工程中心投入产出及工程费用回收情况等分析，支持运营财务月度回顾会议和向管理层提供决策与管理的支持。
6. Internal Communicate内部沟通
Be responsible for communicating and cooperating with different departments effectively and timely so that the team project can be carried out smoothly and the company value can be maximized
负责和其他部门的及时有效地沟通和协调, 确保团队项目能顺利进行及最大化公司的利益。

Competency Requirements (能力要求)
1. Bachelor’s Degree or above, major in Finance or related fields preferred
本科或以上学历，财务、工程或相关专业优先
2. 3+ years relative work experience, large manufacturing company a must, automotive industry
experience preferred.
3年以上相关工作经验, 必须有大型制造企业工作经验，在汽车行业优先

3. Professional knowledge/skills 专业知识/技能

Fundamental knowledge of accounting and financial management 会计和财务管理知识。

Basic knowledge of general process of program management and control

项目管理和控制的一般流程。

Financial planning and analysis 财务计划和分析

Domestic tax law国内税法

Good understanding of current financial and economic laws现行财经法律法规和制度

Various Office software各类办公软件

重庆延锋江森汽车部件系统有限公司（原重庆延锋江森座椅有限公司）是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆博奥实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司，投资总额1500万美元，注册资本750万美元，现有员工2000多人.

我们通过引进国际先进技术及生产设备，采用科学的经营管理方法，不断改进产品质量，为公司客户提供高品质产品，从而提高现有车型及新车型的国产化率，努力为产品开发国际市场，取得了令人满意的经济效益和社会效益。

我们的经营范围：现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系。
我们的客户：长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致。
我们的使命： 持续不断地超越客户日益增长的期望。
我们的信念：我们信奉坦诚和进取，无论是我们的客户、员工、股东、供应商还是社会团体，我们都一视同仁，以坦诚、自尊、公正和尊敬的态度对待，并以最高的道德标准来规范企业的经营行为。
我们的价值观：廉正、客户满意、关注员工、改进与创新、安全与环境。
我们的目标：客户满意、科技、成长、市场领先、股东价值。
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