Back Office部长
亿达信息技术有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-05-12
- 工作地点:大连-高新园区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位名称:Back Office部长
工作职责:
1、 负责事业部基础人事、薪酬、绩效相关的工作;
2、 带领4人左右的HRBP团队配合人力资源中心做好事业部的人力资源服务工作;
3、 解决事业部在人力资源各模块中涉及到的基本问题,提出合理建议和行之有效的解决方案;
4、 做好事业部内上下级,平级间及与人力资源中心的各种沟通对接。
职位要求:
1、专业不限,本科及以上学历,性别不限,女性已婚已育优先;
2、具备5年以上同类型职位工作经验,精通人力资源中基础人事,薪酬绩效模块工作业务,对行政事务熟悉优先;
3、性格成熟稳重,带过3-4人团队1年以上时间,且善于发现及总结问题,并且能够独立解决问题,有较强的学习能力,office相关组件操作熟练;
4、具备良好沟通技巧,性格外向,善于表达,够积极主动开展工作,为人热情开朗,善于沟通;
5、有较强的时间管理能力,执行能力,组织协调能力;
6、工作地点:高新园区腾飞大厦,英语优秀者优先考虑。
工作职责:
1、 负责事业部基础人事、薪酬、绩效相关的工作;
2、 带领4人左右的HRBP团队配合人力资源中心做好事业部的人力资源服务工作;
3、 解决事业部在人力资源各模块中涉及到的基本问题,提出合理建议和行之有效的解决方案;
4、 做好事业部内上下级,平级间及与人力资源中心的各种沟通对接。
职位要求:
1、专业不限,本科及以上学历,性别不限,女性已婚已育优先;
2、具备5年以上同类型职位工作经验,精通人力资源中基础人事,薪酬绩效模块工作业务,对行政事务熟悉优先;
3、性格成熟稳重,带过3-4人团队1年以上时间,且善于发现及总结问题,并且能够独立解决问题,有较强的学习能力,office相关组件操作熟练;
4、具备良好沟通技巧,性格外向,善于表达,够积极主动开展工作,为人热情开朗,善于沟通;
5、有较强的时间管理能力,执行能力,组织协调能力;
6、工作地点:高新园区腾飞大厦,英语优秀者优先考虑。
公司介绍
亿达信息技术有限公司(简称YIDATEC)创建于2006年,是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家,致力于在数字化时代助力企业实现数据驱动的产品和服务。通过创新的技术和专业的解决方案,将企业IT系统和资产、业务流程与数据资产相结合,在企业运营、客户管理、产品提升等方面,满足企业的数字化、智能化需求,帮助客户创造、提升价值,与客户共同成长。目前,亿达信息已有近6000名员工分布在中国国内主要城市及亚太地区,形成为全球客户在亚太地区提供数字化运营服务的跨区域体系。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势,YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合,实现资源优化重组和价值递增,帮助客户建立数字化运营模式,持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平,加强RPA、BPR、大数据运用,打造AI数据平台等,实现企业IT\BP\DT的整合,全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业,提供全面的数字化运营解决方案,并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系,持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势,YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合,实现资源优化重组和价值递增,帮助客户建立数字化运营模式,持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平,加强RPA、BPR、大数据运用,打造AI数据平台等,实现企业IT\BP\DT的整合,全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业,提供全面的数字化运营解决方案,并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系,持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。
联系方式
- Email:campus@yidatec.com
- 公司地址:南太子湖创新谷2期