大庆招聘

工作职责与内容：

1.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

2.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

3.完善、更新绩效指标库；

4.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

5.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

6.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

岗位任职资格：

1.人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上人力资源绩效管理工作经验，有服装行业专职绩效工作经验者优先。

2.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。工作有条理性、计划性，亲和力强。

公司介绍：
公司成立于2001年3月14日，是一家多品牌运营的自有品牌服装连锁零售企业，主要从事服装自主设计与研发、外包生产、品牌推广和直营销售；目前公司旗下拥有“La Chapelle”，“La Chapelle SPORT”,“Candies ”三大女装品牌，及2011年8月推出了男装品牌“La Chapelle Homme”；公司主营业务是自有品牌女装的连锁零售经营，且专注于少淑女装的经营，产品包括T恤、外衣、外套、衬衫、裙子、针织衫、裤子、风衣、配饰等；
下面是品牌介绍：
“La Chapelle”：目前在市场上的品牌风格定位独树一帜，经历了十年的发展历程，“LaChapelle”获得了市场高度的认可，设计和销售适合都市女性的流行时装和服饰，将浪漫、时尚、优雅的服饰文化引入到中国人的生活，她崇尚精神性的外在表达，时尚浪漫、追求内涵，探索真实的美。

“La Chapelle SPORT”是从“LaChapelle”衍生出来的；是更加注重运动休闲的品牌，体现健康、时尚、青春、自由；经过几年的发展，该品牌已经在更为年轻的市场获得了消费者的认可。

“La Chapelle Homme”：分为都市/学院两个系列
20-35岁，积极，主动，迅速他们对于时尚元素很敏感，富有个人魅力，喜欢时尚且有自我主张，要求自我风格