大庆招聘

Responsibilities岗位职责

1. According to BOD, shareholder and management level requirement, prepares yearly plan and quarterly forecast, tracks and updates those plans.

按公司董事会、各股东方和管理层要求负责年度计划和季度预测的准备，追踪和更新;

2. Collects data from financial staff and other controlling members based on financial statements and does variance analysis reports; analyses figures with the operation team and matches to special business items to find out the cause of variance; understands and defines metrics and performance definitions, calculations, and goals to facilitate productivity and quality improvement. (analysis tools includes BBP, ratio analysis, bridge, etc.); satisfies different analysis report requests from the different management team members and departments

月末根据财务报表,从财务和其他控制员处收集数据,制作各种对比分析报表。根据数据比较实际运营，发现特殊业务差异的原因；理解并定义执行的评估标准，计算依据，目标，生产力能力和质量能力的提高（包括BBP，比率分析，桥表等）；满足管理层不同人员和不同部门的分析报告需求;

3. Submits strategic and tactical recommendations to the senior management to support business objectives. Creates models, conducts research, and analyzes actual business unit performance against targets in the operating plans, strategic plans, forecasts and sales incentive plans as applicable. Quantifies opportunities and risks, and recommends solutions. Conducts ad hoc analyses as needed to support the management’s operational decision-making.

向管理层提供战略和战术的建议以满足业务需求，建立模型，提供调查分析，比较事业部目标和实际结果的差异，并进行分析，包括销售敏感性分析等。量化机遇和风险，并提供解决方案。提供其他为管理层决策服务的各类分析;

4. Ensures the financial analysis process and system; Supports on Operation review and other operation activities

确信有效的财务分析，支持运营财务月度回顾会议和其他运营活动;

5. Be responsible for communicating and cooperating with different departments effectively and timely so that the team project can be carried out smoothly and the company value can be maximized

负责和其他部门的及时有效地沟通和协调, 确保团队项目能顺利进行及最大化公司的利益。

Competency Requirements (能力要求)

1. Bachelor’s Degree or above, major in Finance or related fields preferred

本科或以上学历，财务或相关专业优先；

2. 3+ years relative work experience, large manufacturing company a must, automotive industry

experience preferred.

3年以上相关工作经验, 必须有大型制造企业工作经验，在汽车行业优先；

3. CPA /CA or equivalent qualifications

具备注册会计师/会计师或同等专业资格

4. Financial planning and analysis

了解财务计划和分析

5. Domestic tax law熟悉国内税法

6. Various Office software熟悉各类办公软件

重庆延锋江森汽车部件系统有限公司（原重庆延锋江森座椅有限公司）是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆博奥实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司，投资总额1500万美元，注册资本750万美元，现有员工2000多人.

我们通过引进国际先进技术及生产设备，采用科学的经营管理方法，不断改进产品质量，为公司客户提供高品质产品，从而提高现有车型及新车型的国产化率，努力为产品开发国际市场，取得了令人满意的经济效益和社会效益。

我们的经营范围：现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力，形成了完整的产品平台和产品体系。
我们的客户：长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致。
我们的使命： 持续不断地超越客户日益增长的期望。
我们的信念：我们信奉坦诚和进取，无论是我们的客户、员工、股东、供应商还是社会团体，我们都一视同仁，以坦诚、自尊、公正和尊敬的态度对待，并以最高的道德标准来规范企业的经营行为。
我们的价值观：廉正、客户满意、关注员工、改进与创新、安全与环境。
我们的目标：客户满意、科技、成长、市场领先、股东价值。
结合公司的5年规划，未来我们将形成1个中心，2个办事处，14个工厂的规模，除现有工厂外，我们将在大庆，南昌，南京，上海等多地建立工厂及办事处。随着江森自控在华业务的飞速发展，我们诚邀优秀有志之士加盟江森自控的大家庭。我们为欲在全球性企业寻求成功职业生涯的员工提供良好的福利待遇、培训和职业发展机会。我们所寻求的人才应具备开放的思想，正直诚实的品格，强烈的自我学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。公司提倡员工树立自我学习、终生学习的意识，并根据工作和个人职业发展的需要，提供平等的多元化的国内外培训机会。我们拥有与国际接轨的先进技术与管理模式，不同的起点，成就不同的高度，慧眼识才，期待您的加盟！