大庆招聘

参与并协助人力行政经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议
协调、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系等工作的进行，确保分公司人力资源的合理使用
负责分公司办公室人员及店铺人员的劳资工作
负责招聘的实施，招聘计划的拟定和人员需求分析。根据不同阶段的发展要求，建立和持续拓展有效的招聘渠道，保证人力资源获取的质量和效率
负责核算分公司员工薪酬，保证薪酬发放的及时性和准确性
在集团指导和监管下，负责分公司员工招聘、录用、转正、异动、离职等事项的办理工作
负责员工劳动合同签订、续签和解除工作，以及员工福利的办理工作
负责员工的社会保险缴纳、劳动备案等工作
负责员工档案的维护、更新和保密工作
负责本部门与其他部门的及时沟通、协调
协助部门经理编制、推行和实施各类人事规章制度
负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立维护等工作
完成领导交办的其他工作

结合分公司现状，制定行政管理各项制度，规范行政流程与各类表单，提高工作效率
负责分公司资产管理，保障分公司的运营通畅
根据集团的核心企业文化，落实、推进分公司企业文化建设
组织、策划、宣传和实施员工企业文化活动
负责分公司来宾的接待工作，为公司各部门的正常工作提供行政支持
负责协调前台、保洁、车辆、收发邮件、会务、订票、宿舍等后勤服务工作，为业务部门提供高效的后勤支持
负责分公司总务管理工作，降低办公损耗
负责分公司文件管理工作，保证信息安全
协助人力行政经理处理办公室日常事务
完成领导交办的其他工作
年龄要求22-35岁性别要求不限
性格要求开朗、认真、勤奋
教育背景（包括专业与学历层次）大专专科或同等学历
人力资源管理或相关专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年以上工作经验
1年及以上同等岗位工作经验
知识要求熟悉人力资源管理知识，熟悉人力资源管理操作流程。
技能要求良好的招聘实操能力、组织协调能力、良好的沟通能力、熟悉劳动法。
职业品德责任心、团队合作、正直诚信、重视学习、尊重文化。
年龄要求22-35岁性别要求不限，男士优先
性格要求头脑灵活、悟性好、学习能力强；；亲和力强，待人接物亲切大方
教育背景（包括专业与学历层次）管理学相关专业
大专以上学历
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）2年以上工作经验
1年以上同等岗位工作经验
知识要求行政日常管理规范和常识
技能要求熟练掌握办公用品、固定资产日常管理流程 熟练使用各类办公软件 掌握各种公文信函的撰写
职业品德具备良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强，有创新意识

鸿星尔克集团黑龙江省分公司
鸿星尔克集团创建于2000年6月8日，主要业务为专业研究、设计、生产及销售本集团品牌“鸿星尔克”、“ERKE”的体育用品。
鸿星尔克”、“ERKE”为全球注册商标
鸿星尔克集团于2005年11月在新加坡成功上市，成为国内第一家在国外上市的运动品牌

公司地址：南岗区民益街78号网通广场606室
应聘者请先投递简历，注明申请职位，合则约见。
电 话：86299997-8886
E-mail：chs10011001@126.com