大庆招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

商鼎企业是以自主品牌开发、国内国际知名品牌代理为主及企业股权投资、连锁餐饮、品牌投资等为一体的多元化、多方位跨区域经营的综合型企业。现拥有品牌连锁店超过100家，经营面积达到20000余平米，员工数近1200人。
        公司成立至今，始终秉承求实创新、和谐共赢的经营理念，经过十余年的发展，旗下拥有子公司：大连天一珠宝首饰有限公司、辽宁鼎兴商业发展有限公司以及商鼎（深圳）实业有限公司。
        2009年5月 天一珠宝与恒信钻石机构结成战略联盟， 全力拓展恒信旗下I Do品牌的业务，目前店面已覆盖黑龙江、大连、陕西等区域，截止至2016年12月，已开出40家I Do店，成为恒信全国***的战略合作伙伴。2014年10月携手TESIRO（通灵珠宝）启动全国性战略合作，双方拟定东北三省作为重点拓展区域，在与强势品牌合作的道路上迈出重要一步。2015年伊始，商鼎与亚洲区著名珠宝集团——TSL谢瑞麟展开合作，成为其品牌的重要区域合作伙伴。2015年10月，商鼎携手Vivienne Westwood、moda SHU两大国际一线品牌，在中国潜力市场进行业务布局，承载国际时尚梦想，实现轻奢品牌向中国时尚前沿城市的”漂移”。
成功的发展模式和双赢的经营理念，使得公司的品牌影响力不断扩大。目前已与万达集团、大商集团、华夏柏欣、新加坡凯德商用、汉博商业等大集团形成了良好的战略合作伙伴关系。