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职位信息

储备分部经理（1名）

岗位职责：

岗位职责：
1、分部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、分部现场操作管理及营运质量管理；
3、控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、对分部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；
3、5年工作经验，3年以上团队管理、市场销售或客户服务经验，团队具备一定规模（有收入、利润业绩目标等），曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业；

4、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能练熟练操作WORD/EXCEL/VISIO等办公软件，懂数据图表分析,能够承受较大的工作压力；
5、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信。
6、服从公司调配管理，接受异地调动。

 1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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