大庆招聘

职位描述：
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；

4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
7、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
8、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
9、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

10、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
11、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
12、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

      黑龙江省凌志数码产品连锁销售有限公司创建于1996年，是中国连锁经营协会的会员企业。20余年凌志始终坚持格物致知，一贯修持的态度，以确保品牌品质，肩负社会责任，践行企业承诺为已任，实现效益与效率并重，发展与发扬共赢。
      凌志数码连锁以哈尔滨为轴心，密集辐射黑龙江省各地市，目前已拥有超过90家零售门店，总营业面积逾万平米，提供就业岗位达千余个，是名符其实的省级行业龙头企业。
      未来，凌志数码连锁将以不断积蓄的力量为基础，大力拓展省外市场，全面多层次业务内容，坚持规模化运营发展，力争三年内，直营门店增至200家。
      一路践行，迎接挑战，以朝阳般的时尚感觉去引领数码市场，以立体化的思维方式提供品质服务，实体、网络与虚拟全面上线，终端、渠道与服务强势共进，售前、售中与售后一体化管理。
以积累实现飞跃，以飞跃提升品牌，以品牌突显价值。
      规模：地域全面辐射 以直营连锁为模式，密集辐射各区域。目前，凌志以90余家门店覆盖黑龙江省各地市，相互促进，有效呼应，规模稳居全省数码连锁销售企业之一，形成科学化、规模化的经营布局；
      店面：优质品牌管理 深化执行高规格的门店标准化管理，不断提升企业品牌形象，保持稳健、快速的凌志发展速度，远大苹果店和邮政苹果店已成为省内苹果官方授权的专卖店，同时拥有营业面积达3000平米的省内最大数码产品专卖店之一（邮局店）；
      经营：多元特色运营 全方位推出综合门店、智能体验店、品牌专卖店、运营商合作厅等各种类型门店，囊括不同类别消费群体的需求，以多元化的运营特色展示公司先进的经营理念及持续发展的信念；
      业务：专业扩容态势 笃定强强联合的思路，选择高水准的合作方，联手联通、电信、移动三大运营商及苹果、三星等国际强势品牌，发展多层次专业业务，扩充具备发展前景与品牌实力的服务项目，以全面发展的战略态势强化业务品牌；
      发展：能量蓄势待发 站在立意的高端，领袖时尚产品，积跬步以至千里，唯凌志”凌云翀飞，志同道合”。秉承“以人为本，以客为尊，诚信务实，合作共享”的企业宗旨，肩负市场需求与品牌价值，实现高科技产品科学性发展，以黑龙江省为契机，面向全国贡献凌志能量。
      “消费者信得过单位”
      “保真保优单位”
      “消费者无投诉名企”
      “改革开放以来对黑龙江省人民生活最具影响力的移动通讯企业”
      “劳动用工诚信单位”