大庆招聘

岗位职责：

1. 组织汇总编制企业各项规章制度，调整及实施运行；

2.负责公司人力资源管理工作。建立健全公司薪酬制度和激励机制，完善薪酬分配体系；

3.负责公司绩效考核管理工作，制定考核方案、办法，并组织实施，同时指导、督促、检查各部门开展绩效考核工作；

4.负责公司人员招聘管理，制定公司招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；

5. 提升企业人力资源质量，以实现人力资源最优配置，做好人员储备工作；

6.协调、管理公司各部门之间的员工关系，掌握员工的思想状态，工作及生活遇到的问题，并协调解决；

7.受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜，代表公司处理劳动争议案件；

8.负责公司企业文化建设工作，与其他部门配合组织开展公司的各项文体活动，增强员工的凝聚力；

9.领导本部门内部的日常管理与团队建设工作。

任职条件：

1.在销售型公司有三年以上本岗位经验，有五年以上人力资源工作经验。

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导下属各个职能模块的工作。

3.精通各类公文写作，较强的文字组织能力。有较高的计划性和实施执行的能力。具有良好的职业道德、优异的工作业绩。

4.有人力资源管理师二级以上证书，具有服装销售行业人力资源管理工作经验者优先录用。

薪资待遇：

高底薪+岗位津贴+五险+国家法定假+带薪年假+工龄工资+月度及年度奖金+免费工作餐

工作时间：周一至周六，8:30—17:30，周日休息

晋升方向：人资行政总监

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    有竞争力的薪资：岗位底薪 岗位津贴 工龄工资 绩效工资 月度及年度奖金
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面试地址：哈尔滨市道外区南十四道街52号（与滨江街交口处）

人才热线；0451-88904632

简历邮箱：yashengrong@126.com

面试时间：请将个人简历投递到企业邮箱中，我们将尽快的与您联系。