大庆招聘

工作职责：1、根据集团年度整体经营计划，细分、落实各项经营指标，协调各职能部门之间的工作开展，并对各项指标的完成情况进行即时监控、督促、提醒、纠偏、预警，并适时提出经营目标的调整建议；
2、负责指导、把控各专业组的总体工作进展，对具体的工作开展提供支持、协调；
3、负责制定集团年度整体经营计划，对计划的实施开展即时监控、督导、协调，对计划的完成情况进行考核；
4、根据集团信息化建设的整体规划，结合各职能部门的工作需求，按批次、分阶段、有步骤地推进信息系统的上线、运行、维护；
5、开展集团标准化建设，督促各专业系统完成标准建设任务，评审各专业系统出台的标准，协调系统之间制度的兼容性、维护集团ISO9000质量管理体系的运行及认证审核；
6、对接集团外部各类媒体，建立集团良好的舆论与社会形象；
7、管理董事长秘书组，主要负责董事长各类行政指令的具体办理及向归口部门转达。

职位要求：1、本科及以上学历，工程管理、企业管理、财务管理、经济类相关专业；
2、熟悉现代企业管理知识、房地产运营管理流程、工程管理、项目管理及相应的经济知识；
3、10年及上企业管理经验，其中至少7年及以上房产行业、工程行业、财务管理等相关行业从业经验，3年以上集团运营管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力，系统思维较强，具备较强的学习、创新能力。

绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）是中国知名的住宅物业开发商之一，以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：3900），绿城为其全资子公司。
历经18年的发展，绿城拥有100多家成员企业，5000多名员工，已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的50多个城市，并取得了持续增长的经营业绩，在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始，绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10，中国房地产企业综合实力TOP10。
作为一家以“精品物业营造专家”闻名业内的房地产开发企业，绿城已成功出品别墅、平层官邸、多层公寓和高层公寓等系列精品住宅，在系列精品住宅的基础上，绿城开发的大型社区和城市综合体项目，站在城市发展的高度，综合住宅、酒店、商场、写字楼、学校等商业和公建物业，肩负起更多人群对品质生活的理想。
绿城创始人宋卫平董事长说：“我们的产品并非仅仅指园区的硬件，还包括软件的部分，即产品所围绕的服务，两者不能分割。所谓服务，就是针对于住户生活品质的一种亲切、亲近和有效、持久的影响。”
为此，绿城启动了国内房地产业首个园区生活服务体系，这一服务体系包括健康、教育、生活三大服务系统，将传统的对“物”的管理转变为对“人”的关爱和服务，2007年，“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣获“中国城市管理进步奖”。2008年，“绿城园区生活服务体系”被住建部正式立项为研究课题，2010年5月，该项目通过住建部验收。
绿城坚信：企业是社会公器，坚持讲道义、走正道，主动承担社会责任，引导社会文明的提升。在商品房开发以外，绿城积极承建安置房和保障房建设，让更广泛的城市居民分享高品质的生活空间。目前，绿城在杭州、慈溪、青岛、南京等地承建安置房和保障房项目总规模已超过900万平方米。
作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体，绿城将始终以开发优质房产品为责任，以提升园区服务为价值，以对他人和对社会有益为宗旨，在实现企业持续健康发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化，为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。