大庆招聘

岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

职位要求：
1、大专以上学历，两年以上招聘工作经验；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法，有猎头工作经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。

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