大庆招聘

岗位职责：

◆分管人事工作：

1、掌握公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见。

5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

6、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

◆分管总务工作：

1、全面抓好食堂管理工作。

2、负责公司环境卫生管理工作。

3、负责公司车辆调度管理工作。

4、负责公司办公用品、工作服的采购、管理和发放工作。

5、负责公司安全管理工作。

任职资格：

1、学历/专业：大专以上学历， 人力资源相关专业。

2、工作经验/年龄：35-50岁，10年以上人力资源管理相关工作经验。

3、管理经验：5年以上类似岗位管理经验。

4、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。 为人热忱有礼，工作仔细认真。

                                  上海现代电梯制造有限公司简介
    上海现代电梯制造有限公司（以下简称“公司”）是由韩国现代集团旗下的韩国现代电梯株式会社控股的韩国独资企业。公司成立于1993年8月10日，工厂座落于金山区朱行工业区，市场部座落在闵行区万象城，全国各地设立有26家分公司和十多个办事处。目前公司注册资金为6500万美元，工厂占地面积约3万平方米，建筑面积约1万平方米，员工近800人。经营范围涉及生产、销售、安装、维修各种自动扶梯、电梯产品、自动人行道、自动停车库、自动屏蔽门及相关零部件。

    公司在2000年通过了挪威船级认证机构对ISO9001:2008质量体系的认证；在2004年又通过了欧盟CE电梯指令认证；在2009年通过ISO14001:2004环境管理体系认证；在2010年通过OHSAS18001:2007职业健康安全体系认证。
    并先后取得了国家特种设备制造A级许可证、国家特种设备安装改造维修许可证、计量合格确认证书等。A类纳税信用等级证书和A级合同信用等级认定证书。经过全面规划，公司已建立了电算化网络管理。通过现代集团遍布全球的销售网络，从2000年起，产品已远销北美洲、日本、欧洲、东南亚等40多个国家和地区，获得了良好的品牌效益和经济效益。

      优秀的企业需要优秀的人才，我们热诚欢迎各路人才加盟。所有员工一经录用，我们有多样的福利，如每月的优秀员工评选、每逢佳节的节日福利、一年两次的绩效激励奖、年度优秀员工旅游、根据个人和公司需求的专业性的培训等等丰厚福利。让我们为将上海现代电梯制造有限公司打造成世界一流企业而努力奋斗！
   
    附：公司为方便员工上下班，提供多条班车线路至金山工厂：
    1、人民广场——工厂；
    2、闵行——工厂；
    3、松江——工厂；
    4、青浦——工厂；
    5、朱家角——工厂