大庆招聘

岗位职责 ：
1、全面统筹公司总部及下属各分公司的人力资源管理工作；
2、根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源战略；
3、组织建立适合公司现状及未来发展趋势的人力资源各项策略；
4、组织建立有效的公司管理流程及沟通机制；
5、组织建立公司绩效考核机制并监督实施；
6、形成并推动公司企业文化建设；
7、全面负责总部人力行政中心各模块的管理工作，指导下属员工开展工作。

任职资格 ：
1、全日制大学本科或硕士学历，人力资源管理或相关专业；
2、至少10年以上300人以上企业人事管理经验，至少3年以上企业人力资源总监或人力资源经理工作经验，人力资源各模块均有实操经验；
3、有金融行业人力资源工作经验最佳，或销售性质企业人力资源工作经验亦可；
4、能够指导下属员工有效开展工作，懂得管理艺术和技巧；
5、能够承受较大压力、有担当、有责任心、工作主动性强；
6、较好的个人品行和人格魅力，正直、积极、乐观；
7、较强的计划能力和执行能力；
8、较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和人际交往能力；

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