项目经理
科锐国际人力资源（北京）有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-05-14
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：其他
职位描述
岗位要求：年限5年以上
1、5年工作经验，全日制院校本科及以上；
2、专业计算机、软件工程及相关专业；
3、2年以上管理信息软件开发经验及二年以上管理经验；
4、具备良好的沟通能力与应变能力；
5、具备优秀的演讲和文档编写能力；
6、熟悉电力行业软件的业务过程；
7、具有刻苦耐劳品质、良好团队合作精神；
8、思维敏捷，逻辑性强，并具备快速学习与知识整合能力。
岗位职责：
1、负责软件项目开发、实施的全过程管理，按照成本、进度、质量要求完成项目开发和实施任务；
2、编写项目工作任务书，制定软件开发、测试、实施计划，并监督执行，保证项目的按时保质交付；
3、采取各种措施落实过程及技术规范的有效执行，保障项目高质量完成；
4、制定项目预算，并依据公司预算制度要求执行，有效的控制成本；
5、负责项目全生命周期的风险管理，保证项目的顺利的进行；
6、负责与客户、开发组、测试组、实施组成员之间的沟通，组织召开项目例会，保障项目正常有序进行；
7、负责组织开发实施人员进行用户现场系统安装、功能测试；
8、负责管理用户提出的变更及问题，及时协调开发、实施人员处理并作出反馈；
9、负责项目合同跟踪，按照项目合同要求，提交项目交付物，协助客户经理完成项目验收。
10、根据项目特点及估算结果，协助组建项目团队，充分利用现有人力资源，保障项目的顺利完成；
11、负责项目组内人员的调配，工作的安排与完成情况跟踪，保障项目的顺利完成；
12、组织项目组人员进行交流学习，参加培训，提升其能力，确保人员能满足项目工作需要；
13、负责项目组人员绩效辅导与考核，促进项目组绩效的提升；
14、组织团队建设，传承企业文化和公司价值观，营造良好的工作氛围；
15、传承公司服务理念，并要求和监督项目组成员按照要求为客户提供服务，树立公司良好的企业形象。
16、参与软件过程规范的讨论与制定；
17、提炼项目组内技术、业务及过程数据，供组织级使用。