大庆招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或五年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、英语口语熟练。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

Trigo是创立于1997年的跨国法资公司，为汽车工业提供产品质量分挑和修复服务的专业公司。源于1000名专业的技术及管理人员的努力，目前TRIGO 的业务已经逐步全球化。自始以来，我们的核心业务都集中在协助生产厂家的供货商进行集成前的质量控制，包括不合格产品的分挑、检查和修复。

历经多年的不断挑战，TRIGO造就了一批技术娴熟、经验丰富的专业团队，也铸造了公司卓越的专业品质和良好的顾客口碑。

TRIGO在法国和法国本土以外的75个生产厂，基地已遍及全球多个地区及国家：法国、德国、比利时、西班牙、俄罗斯、罗马尼亚、斯洛文尼亚、土耳其、中国和印度。TRIGO在寻找发展的主要汽车厂家中，铸造了一个强而专业的企业形象。

我们所提供的多元化服务：
    集成前的质量控制
    修复
    质量墙
    验收
    停车厂的质量控制
    与服务相关的物流
    装配和帮助组装
    检测
    支持工程师/连接质量
    审计程序和质量控制

我们所涉及的领域：
    小汽车
    工业车
    电话设备
    电子/电力
    航空
    其它

我们的合作客户：
    24个汽车制造商： 标致雪铁龙, 雷诺, Daimler Chrysler, Heuliez, General Motors Heuliez, Volvo.
    35个汽车零配件供货商(Faurecia, ThyssenKrupp, Valéo, Koyo, TRW, Nacam, Garrett, 等等.) ，以及其他行业，如：移动电话制造商SAGEM、 EADS.
    1600个客户（其中93％为汽车制造商和零配件供货商）

现因公司发展需要，诚聘如下人员，我们将为员工提供施展才华的广阔发展空间和与之相称的优厚待遇。

* 简历中请您注明：
1）应聘地区及职位; 请将简历以电子邮件附件的形式同时发送至liu.x@cn.trigo.net; pierreddcn@yahoo.com.cn
2）招聘信息来源于“www. 51job.com”。