大庆招聘

优秀的组织协调能力，熟悉相关人事法规及管理流程，有建立公司规章制度、薪酬制度、激励制度的经验；

负责公司的培训相关工作：策划、组织、体系、制度等建设；

具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；

具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；

负责分公司内外部人员接待工作，提供会务服务工作；

负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划；

全面负责综合部的管理工作，按时拟订各项工作计划；

负责各项行政办公费用及物资的管理与控制；

组织做好来访客人的后勤保障工作；

熟悉人力资源管理各模块的操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实操执行，熟悉政府工商、税务、社保等部门办事流程；

心态良好，具有亲和力与良好的人际沟通协调能力；

拥有5年以上药企行政人事主管工作经验；

工作细心、踏实、勤奋、执行力强。