大庆招聘

1、负责公司薪酬激励体系构建与优化，并组织推动薪酬管理制度落地执行；

2、负责薪酬激励管理的实施；

3、协助完成公司年度人力成本预算的编制及修订，组织建立人力成本及效能台账；

4、负责公司员工人事工作管理。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业背景；

2、3年以上人力资源行业从业经验，1年以上薪酬管理工作经验；

3、掌握薪酬激励相关知识，有薪酬激励内外部调研分析及体系构建的经验；

4、具备良好的语言表达及沟通、协调能力。

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！