杭州招聘HRBP

HRBP

浙江维康药业股份有限公司

公司规模：500-1000人
公司性质：民营公司
公司行业：制药/生物工程

职位信息

发布日期：2020-12-30
工作地点：杭州
招聘人数：1人
工作经验：5-7年经验
学历要求：本科
职位月薪：1-1.5万/月
职位类别：HRBP

职位描述

岗位目标：根据集团人力资源规划，结合地区组织特征及发展需求，协同地区业务负责人落实各项人力资源工作，促进地区人力资源发展，推动业务目标达成。

1、参与编制集团人力资源战略规划、制度、流程等；

2、协助事业部负责人制定地区人力资源战略并落地；

3、主导事业部人力资源项目（校园招聘、组织诊断、人才盘点、员工关系等）在地区内落地；

4、参与人力资源各类指导意见（考核、激励等）的制定，并在区域内宣贯，在地区内落地；

5、主导事业部及地区组织架构、人员招聘计划、员工培训计划，并落地实施；

6、制定人力资源运营数据（绩效、人效、流动率等）分析模板，建立预警机制，定期提供给人力资源中心及业务部门，并协助制定共性问题的复盘方案，指导地区落地；

7、协助事业部负责人搭建管理架构并建立区域人才梯队，督促区域内“271”人才管理及发展机制落地；

8、根据人才规划，完成区域内内关键岗位招聘计划落地；

9、参与业务会议并定期做人力资源报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、医学类等相关专业；

2、5年及以上人力资源相关工作经验， 2年及以上HRBP工作经验；

3、具备人力资源管理全模块知识及经验，至少精通1个模块专业知识，了解人力资源组织、薪酬、绩效等设计方法论及工具；

4、具备较强的业务理解能力、组织诊断能力、沟通能力、问题分析与解决能力等；

5、接受出差，抗压力强。

职能类别：HRBP

公司介绍

浙江维康药业股份有限公司（以下简称“维康药业”）是一家集医药研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，拥有4家全资子公司：浙江维康医药商业有限公司、浙江维康医药零售有限公司、浙江维康大药房有限公司、杭州维康中医诊所有限公司。
浙江维康体系现有在职员工982人。只有员工进步了，才能支撑企业更好的发展;只有企业发展了，才能为员工提供更好的舞台。因此，维康致力于激活人力资源，给真正的人才以机会和回报;致力于构建员工学习成长的平台;致力于培养更多的素质更高的人才。

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