大庆招聘

1、 熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上负责人事事务的对接；

2、 有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地, 并针对执行结果进行有效反馈和改进

3、 与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施；

4、 负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；

5、 文化氛围的打造，协助完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系创造积极正向的工作氛围。

任职要求：

1、 三年以上大型企业招聘工作经验，有医药行业人力资源工作背景验者优先； 

2、具备较好的核心岗位人才面试技能和人才测评技能；

3、接受创业团队氛围和工作节奏、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！