大庆招聘

1、负责根据公司年度经营发展战略，组织制定并实施年度员工招聘计划及费用预算，开展内部人才选拔、外部招聘工作；
2、负责招聘相关制度的修订、完善并监督执行；
3、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责年度校招工作的统筹规划，开发和维护对口专业院校，支撑公司人才建设；

5、负责开发、维护、评估、优化各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、负责完成各业务部门的部门职责及岗位说明书的优化、更新；

7、负责公司内部面试官的培训和面试题库的建立。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；
2、5年以上本岗位工作经验，知悉人力资源专业知识及相关技能，熟悉人力资源招聘、培训模块；
3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、福利等相关法律法规及政策规范；

4、有医药行业相关背景优先。

    重庆植恩药业有限公司是集科研、生产、销售一体的高新技术医药企业，创建于2001年，经过多年艰苦创业，现已逐步发展成为拥有雄厚的技术研发能力以及较强的经济实力，涉及领域广泛的新型医药企业集团。
    公司现已上市药品品种10余种，主打产品“赛格恩”（盐酸托烷司琼）和“雅塑”（奥利司他），年销售收入数十亿元，连年被重庆市高新技术产业开发区评为十大纳税先进企业。
    公司凭借雄厚的技术人才实力以及强大的自主创新研发能力，累计获得新药证书28项、临床批件33项、生产批件44项；申报国内专利12项、国际专利3项、专利授权4项等，并与重庆大学、哈佛大学肿瘤研究所等高校开展合作，建立了广泛的产学研联盟。
    根据公司战略发展规划，已在长寿化工园区和北部新区高新园分别建成原料和制剂两大产业化基地，并与重庆大学共建“创新药物与先进药物制造技术工程研究中心”，达到了参与国际新药研发协作的能力。
公司始终坚持以全新的研发理念、科学的管理体制和优质的服务体系，打造了一支优秀、稳定的研发、管理和营销团队，树立了在行业中地位。公司实行有竞争力的薪酬政策，推行优胜劣汰、公平竞争，灵活科学的绩效激励方式，专业的培训体系，努力为每位员工提供广阔平台，共同发展。