大庆招聘

工作职责：

1、协助上级修订、推行片区人力资源相关管理制度，及各项年度、项目实施方案计划；

2、招聘：协助管理岗位招聘渠道，发布招聘信息、邀约面试、后续跟进工作；对招聘质量、效率负责；

3、绩效管理：协助片区绩效管理体系的建设和优化，根据片区绩效考核制度进行数据提取、细化、调整关键绩效指标，确保绩效方案有效推进；

4、负责劳动合同的整体统筹管理工作，进行劳动关系管理；

5、帮助建立积极的、和谐的员工关系，协调员工与管理层的关系。组织策划员工的各类活动；协助上级推行集团各类规章制度的实施；妥善处理和维护员工关系与劳动关系，保持员工队伍的稳定；

6、完成领导下达的其它工作任务。

任职要求:

1、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历； 有5年及以上人力资源相关岗位工作经验。

2、具备良好的人力资源专业理论基础，擅长人力资源招聘、培训、绩效其中1－2个专业模块；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有较强的沟通能力，对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系；

5、具备良好的数据分析能力，优秀的风险管控意识；

6、强烈的责任感与敬业精神；处事灵活、有条理；具有良好的团队协作精神；

7、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

深圳玛丝菲尔时装股份有限公司是一家致力于高端时尚品牌运营的企业，公司集设计、制造、销售、品牌运营于一体，以打造民族品牌和国际品牌为目标；以时尚、唯美、精益求精、专业而贴心服务的玛丝菲尔文化为企业发展的推动力。经过20多年的努力，终于成为中国优秀、具有品牌精神和专业素养的时尚集团。
公司旗下拥有Marisfrolg、 Marisfrolg.SU、AUM、 ZHUCHONGYUN、 KRIZIA、 MDC、男装等品牌，在中国106个城市和意大利米兰、新加坡开设了700多家门店，有海内外员工6000多人。
玛丝菲尔出色的发展环境和企业文化已经吸引了国内外知名高校的学子和各行业精英人才。他们优秀、执着，有梦想并愿意为此付出坚实的努力，他们已经成为公司未来战略发展不可或缺的核心人才力量。随着公司蓬勃发展和快速市场拓展，我们期待着更多优秀人才的加入！

企业愿景：
创造一个对中国和世界时尚行业有一定贡献的企业；让员工在这里拥有一段快乐的人生！