大庆招聘

根据集团和事业部的需求结合国家法律法规制定出适合本企业的相关劳务制度，薪资体系，评核体系，劳务关系执行管理与落实，招聘体系、平台的搭建与落实（为企业招入优秀人才），办公室的行政管理。

工作内容：

1、人力资源的规划配合事业部负责人根据事业部的发展调整组织架构及人员编制，完善落实人事行政管理制度及各职能部门的制度，岗位说明书的编制，员工手册的编制与执行；

2、招聘：依据人力资源的需求计划结合事业部的组织结构和人员编制制定招聘计划，招聘，储备工作及效果分析工作；

3、薪酬福利：考勤汇总、薪酬福利的核算（薪资、绩效、奖金等）以及完善薪酬方案；

4、劳务关系：员工的入离职办理，试用期间的管理、劳务合同的签订、续签、变更、解除等手续的办理、人事异动、人事关系的调转办理；

5、用工备案：制作人事档案和员工花名册及时更新备档；

6、绩效考核：完善绩效考核体系并以季度有效实施考核、绩效面谈等工作；

7、固定资产管理：根据实际变化每月更新固定资产的汇总表，并给出合理化建议；

8、行政发文、组织协调各类活动，事业部文化墙、事业部内刊编辑等。

任职资格:

教育背景：人力资源、劳动法或相关专业本科以上学历。

培训经历：受过人力资源、劳动法等方面的培训。

经验：5年以上人力资源资源，3年以上零售人事主管相关的工作经验。

技能技巧：对人力资源和劳动法有较深的了解；

有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

有非常强的语言组织能力与表达能力，善于沟通，思路清晰；

熟练操作办公软件；

商鼎企业是以自主品牌开发、国内国际知名品牌代理为主及企业股权投资、连锁餐饮、品牌投资等为一体的多元化、多方位跨区域经营的综合型企业。现拥有品牌连锁店超过100家，经营面积达到20000余平米，员工数近1200人。
        公司成立至今，始终秉承求实创新、和谐共赢的经营理念，经过十余年的发展，旗下拥有子公司：大连天一珠宝首饰有限公司、辽宁鼎兴商业发展有限公司以及商鼎（深圳）实业有限公司。
        2009年5月 天一珠宝与恒信钻石机构结成战略联盟， 全力拓展恒信旗下I Do品牌的业务，目前店面已覆盖黑龙江、大连、陕西等区域，截止至2016年12月，已开出40家I Do店，成为恒信全国***的战略合作伙伴。2014年10月携手TESIRO（通灵珠宝）启动全国性战略合作，双方拟定东北三省作为重点拓展区域，在与强势品牌合作的道路上迈出重要一步。2015年伊始，商鼎与亚洲区著名珠宝集团——TSL谢瑞麟展开合作，成为其品牌的重要区域合作伙伴。2015年10月，商鼎携手Vivienne Westwood、moda SHU两大国际一线品牌，在中国潜力市场进行业务布局，承载国际时尚梦想，实现轻奢品牌向中国时尚前沿城市的”漂移”。
成功的发展模式和双赢的经营理念，使得公司的品牌影响力不断扩大。目前已与万达集团、大商集团、华夏柏欣、新加坡凯德商用、汉博商业等大集团形成了良好的战略合作伙伴关系。