大庆招聘

一、岗位职责：

1.依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。例如：上门为客户提供办理信用卡和储蓄卡的业务。

2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性。

3.依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。

二、岗位要求：

1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限。

2.遵纪守法，诚实守信，征信良好。

3.有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力。

4.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。

三、薪酬福利：

1.税后收入8000-30000（高底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金）；

2.签订劳动合同即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险；

3.夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；

4.国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检；

5.量身定制行服（高级毛料西服）；

6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物；

7.入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等；

四、员工发展道路：

团队内设置辅导员、三委员、***讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。

1.内部轮岗：业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线

2.行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔

3.异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔

4.分支行输送：大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理

人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！