大庆招聘

1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；

2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

3、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；

4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

5、根据公司预算安排员工福利，组织策划员工活动；

6、负责异地分（子）公司的人事统筹等相关工作；

7、完成公司及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，人力资源、行政、法律相关专业；

2、文字功底强，推行公司各类规章制度的实施； 

3、5年以上企业人力资源管理工作经验，独立开展员工招聘、薪酬和绩效考核等工作；

4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

5、熟悉国家及深圳相关法律法规政策，熟悉人力资源管理六大模块；

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7、有人力资源管理师二级，有董秘经历及资格证优先

我公司是一家拥有数十项自主知识产权的***高新技术企业，一直专注于油田加热炉的全方位研究，采用多项创新专利技术有效的解决了油田加热炉高能耗、低效率、易损坏等能耗和安全环保问题。公司拥有百余名的高级设计开发人才和工程技术团队，专注于油田加热炉燃烧设备整体解决方案的专业的提供商。