大庆招聘

1、按照公司对绩效管理的要求，结合政策调整、市场行情，制定完善公司绩效考核及相关管理制度；
2、建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4、监督控制各部门绩效考核过程， 负责受理绩效考核申诉；
5、根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；

7、管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度；

8、负责员工人事手续办理及档案管理工作；

9、领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、工作经验：3-5年大型企业薪酬绩效管理工作经验，具有汽车金融、金融租赁、财务公司、银行等薪酬绩效管理经验者优先；

3、相关知识：独立操作绩效模块能力；

4、相关技能：熟悉各类绩效管理工具，熟练使用常用办公软件；

5、能力素质：具备良好的沟通协调力、亲和力、良好的团队合作精神、较强的抗压能力，耐心仔细，严格恪守职业操守，保密意识强。

    华泰汽车金融有限公司是一家经中国银行业监督管理委员会批准专营汽车金融业务的非银行金融机构，于2015年2月13日正式对外开展业务。公司注册资本金5亿元人民币，股东方为华泰汽车集团有限公司和渤海银行股份有限公司，注册地为国务院批准的天津自贸区内的空港经济区。
    华泰汽车金融有限公司坚持多品牌业务发展战略，充分发挥深耕中国汽车制造行业多年形成的市场资源优势，以及渤海银行专业风险控制能力、丰富的金融服务经验，为全国各地区的商业合作伙伴和终端客户提供完善的汽车金融业务服务。公司主要业务范围包括：经销商建店融资、库存融资、零配件融资；单位及个人购车贷款等汽车金融业务。
    公司秉承“以人为本”的人才价值观，倡导建立“专业+敬业=职业”的内部管理文化，致力为员工提供良好的职业发展平台。华泰汽车金融正在进入高速发展阶段，公司诚挚邀约广大有识之士、有志之士、有为之士的加盟，共商大计、共同奋斗、共创未来！