大庆招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况制订薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织薪酬回顾评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
2、建立公司绩效考核管理体系及绩效结果应用体系，组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案；
3、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议，为领导决策提供数据支持；
4、负责公司薪酬福利体系建立、薪酬福利政策建立、薪酬架构设计；
5、制定年度薪酬预算并监督执行；
6、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制订合理的薪酬调整实施办法；
7、负责统计、分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告
8、指导并配合各分公司薪酬及绩效管理制度的建立和持续完善，协同各地的政策制度差异。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业，30岁以上；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上互联网公司工作经验；
3、熟悉绩效管理的知识，精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
4、愿意承受工作的压力和挑战；
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力。

2010年3月15日， 消费者权益日，窝窝团正式上线。为用户提供完美的网上购物体验是窝窝团全体员工的使命。
2011年2月22日，窝窝团成为首家团购行业通过ISO9001国际质量管理体系认证。窝窝团严格履行“不满意就退款”服务承诺，同时在中消协设立《百万消协保证金》，由中国人保进行承保，让充分保障消费者的利益！
目前窝窝团作为中国领先的团购网站之一，业务覆盖全国200多个城市，员工数千名。
为了推动团购行业的健康发展，窝窝团在成立一周年之际，创建了团购的黄埔军校“窝窝团购大学”，并设立“窝梦基金”帮助年轻人成就美妙的人生梦想。
     责任、信任、速度、卓越，是我们的核心价值观。
     我们怀抱梦想； 我们激情满怀； 我们目标坚定； 我们团结协作；
如果你相信窝窝团的愿景； 如果你能肩负窝窝人的使命； 如果你能认同公司的价值观； 那么欢迎你加入窝窝团，成为我们的窝窝头，在这里你会更快乐地工作；在这里你会更迅速地成长；在这里你会更容易实现成功；