大庆招聘

职位描述：

一、培训管理工作
1、协助公司培训（入职、上岗、在职）体系的建立、维护和优化。

2、组织年度培训计划的制定及实施，负责培训费用的预算及控制。

3、协调重大培训项目的推动。

4、培训记录、档案的建立与管理。

5、协助公司内训师队伍的建立和内训师团队建设。

6、组织培训教材的开发、管理。

7、配合GMP及相关项目对培训的相关核查。
二、招聘管理工作
1、协助公司招聘体系的建立、维护和优化。

2、组织公司人员编制预算工作的开展。

3、负责公司招聘需求汇总，按照需求组织开展日常招聘工作。

4、负责招聘渠道的开发、维护及管理工作。

5、负责新员工入职手续的办理，新员工试用期考评工作。

6、负责招聘费用的管理工作。
三、上级领导安排的其它临时性工作

任职资格：

1、专科及其以上学历，人力资源管理、工商管理及其相关专业毕业，3年以上培训相关工作经验。

2、对培训体系建立、培训需求分析、课程开发、效果评估等培训管理工作较了解。

3、能独立开发和讲授课程，掌握基本的培训技能技巧。

4、良好的逻辑思维、沟通表达、展示能力、分析能力和组织协调能力。

5、学习能力强，工作积极主动。

6、良好的PPT及EXCEL操作技能。

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    公司现已上市药品品种10余种，主打产品“赛格恩”（盐酸托烷司琼）和“雅塑”（奥利司他），年销售收入数十亿元，连年被重庆市高新技术产业开发区评为十大纳税先进企业。
    公司凭借雄厚的技术人才实力以及强大的自主创新研发能力，累计获得新药证书28项、临床批件33项、生产批件44项；申报国内专利12项、国际专利3项、专利授权4项等，并与重庆大学、哈佛大学肿瘤研究所等高校开展合作，建立了广泛的产学研联盟。
    根据公司战略发展规划，已在长寿化工园区和北部新区高新园分别建成原料和制剂两大产业化基地，并与重庆大学共建“创新药物与先进药物制造技术工程研究中心”，达到了参与国际新药研发协作的能力。
公司始终坚持以全新的研发理念、科学的管理体制和优质的服务体系，打造了一支优秀、稳定的研发、管理和营销团队，树立了在行业中地位。公司实行有竞争力的薪酬政策，推行优胜劣汰、公平竞争，灵活科学的绩效激励方式，专业的培训体系，努力为每位员工提供广阔平台，共同发展。