大庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助分部经理，开展员工日常管理，提高员工满意度；
1.1 开展员工考勤管理工作，确保员工考勤准确；
1.2 办理员工异动手续，确保员工及时进行调动；
1.3 收集员工离职相关资料，并办理手续，确保员工能按时离职；
1.4 协助开展员工活动、座谈，提高员工满意度；
1.5 下发和回收工资条，确保员工准时收到工资条；
1.6 针对员工异常情况，申报工资暂缓，确保公司利益不受损；
1.7 协助区部开展价值观推广和企业文化推广，提高员工对公司的认可和归属感。
2、发放分部物资，确保资源充足；
2.1 接收和发放物资，确保资源及时供给；
2.2 及时提交计划外物资申请，确保资源供给充足；
2.3 定期进行资产盘点，确保账实相符；
2.4 及时提交资产维修和报废申请，确保资源充足和及时更换；
2.5 协助进行分部废旧物资变卖，并及时缴纳变卖金额，确保分部场地得到充分使用；
2.6 及时完成物料系统录入工作，确保系统数据准确；
2.7 根据分部规划，提交分部每月资金计划，确保每月资金数据准确；
2.8 及时领取和发放手机卡和SIM卡，并建立台账，确保资源充分。
3、实施办公场地6S管理，确保场地安全和整洁；
3.1 协助开展分部装修工作，确保分部环境良好；
3.2 督促分部员工保持良好的自身形象，提高员工形象；
3.3 组织实施并检查分部场地安全和办公场地6S管理工作，确保办公环境良好；
4、及时进行分部费用报销，确保账务及时到账；
4.1 及时反馈分部声讯费用和代扣代缴费用，确保资金及时回收。
5、及时反馈分部通讯录，确保全区通讯信息准确。
5.1 每月按照反馈分部员工通讯录，确保信息准确及时。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、协调 沟通能力强，具备一定的数据分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心；
4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；
5、身体健康、无不良嗜好；
6、会做社保工作的优先。
福利待遇：
1、一经录用缴纳社保五险及附加意外伤害险；
2、提供节日福利、员工活动费等福利；
3、具有良好的内部晋升空间，完善的培训体系，为员工的职业发展创建良好平台。
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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