供应商质量工程师(SQE)
重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-06-26
- 工作地点:重庆-渝北区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:供应商管理
职位描述
职位描述:
Reports to (Function)
汇报给 (职能) Direct: Quality Manager
直接汇报:质量经理
Functional:
职能汇报:
Functions Report to this Function
汇报给该职能的职能
Direct:
直接下属:
Functional:
职能下属:
External Main Working Contacts
外部主要工作联系人
Supplier
供应商 Location
工作地点
█重庆渝北
0重庆巴南
0其它
Objective of function
岗位目标 负责外购零部件的来料检验,对供应商质量问题的遏制和根本解决,以及供应商质量的改进,确保供应商零部件的开发符合APQP要求。负责支持各工厂供应商质量问题解决。
Responsibilities
岗位职责 R – Responsible
A – Approving
S – Supporting
I – Informed
C – Consulted
来料检验
制定来料检验指导书和相关检验手段的建立,并指导来料检验员对来料进行检验的准确度。
R
供应商质量问题解决和提高
负责采购和物料部门配合,组织供应商MQR会议。
对来料检验,生产线发生的来料质量问题进行分析,改进措施和遏制措施的制定和追踪。
供应商不合格品的退货和相关索赔。
负责供应商SPPM指标达到目标要求,并持续降低。
对于客户现场及售后服务发现的属于供应商质量的问题进行分析,责任判断,供应商问题改进。
负责3C和TS16949审核供应商资料整理。 R
供应商先期准备跟踪
准备并参与新项目供应商启动会议,并参与供应商开发评审。
根据所负责项目的具体开发要求,与各供应商建立零部件APQP时间进度表,并进行跟踪和协调,推动供应商重大质量问题的及时解决,确保项目顺利投产。
保证PLUS各阶段所负责的供应商按要求提交(OTS、PPAP)文件资料和样件,审核供应商的SPSO。 S
供应商业绩评估
负责提供供应商供货质量业绩,并参与供应商业绩评估。 R
持续改进
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程,提高供应商质量的竞争力和客户满意度。 S
General通用职责
Integrity 诚信正直:
? Behaves with unquestioned Integrity and in accordance with company's ethics policy; treats others with dignity and respect
诚信行事,遵守公司的道德规范;友好待人,尊重同事
R
HSEE 健康、安全和环境:
? Follows all Health, Safety and Environmental requirements that are defined on work instructions or communicated in trainings
遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求
R
BOS 业务运作体系:
? Applies, executes and maintains function related BOS requirements
应用、实施和保持本职能相关的BOS要求
R
Sustainability 可持续性:
? Demonstrates commitment in company’s sustainability initiatives, such as Blue Sky projects and greenhouse concepts
承诺参与公司的可持续性项目,如蓝天计划和温室气体概念推广
S
Employee Engagement 员工参与:
? Embraces and supports a culture of Employee Engagement
支持和奉行员工参与的文化 S
Competency Requirements (能力要求)
Education 教育 ? Bachelor’s Degree or above, major in Mechanical, Engineering or related field preferred.
本科或以上学历,机械、工程和相关专业优先。
Job experience 工作经验 ? 2 – 5 years work experience in quality related function, automotive industry experience preferred.
2 – 5 年质量工作经验,汽车行业优先。
Professional knowledge/skills
专业知识/技能 ? Quality management knowledge (TS16949, control plan, FMEA, SPC, MSA, PPAP, Customer Specific System Request, etc.)
质量管理知识(TS16949, 控制计划,FMEA, SPC, MSA, PPAP, 客户指定系统需求等)
? Quality tools APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA
质量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA
? Quality System Audit质量体系审核
Language skills 语言
(1 = Basic knowledge, 2 = Advanced, 3 = Fluent, 4 = Mother tongue)
(1= 基本掌握,2=较好,3=流利,4=母语) English Chinese Other:_______________
0 1 0 1 0 1
1 2 0 2 0 2
0 3 1 3 0 3
0 4 0 4 0 4
Company’s Expected Behaviors公司期望的行为
-Please refer to Johnson Controls‘ Leader Expectations Model 请参照江森自控的领导力模型
-Behaviours in Leading Self are required for all level of positions (minimum of being acceptable), Leading People for managerial and above level positions (minimum of being acceptable) and Leading Globally for director and above level positions (minimum of being strength) 所有岗位都要求体现领导自己的行为(最低要求为期望表现),管理层及以上岗位要求体现领导他人的行为(最低要求为期望表现),总监及以上岗位要求体现领导全球的行为(最低要求为良好表现)
Leading Self 领导自己 Leading People 领导他人
? Demonstrates Integrity 展示正直诚信 ? Drives Accountability 建立责任
? Shows Respect for Others 尊重他人 ? Develops Employees 发展员工
? Communicates and Influences 沟通与影响 ? Encourages Excellence 鼓励卓越
? Focuses on Customer 关注客户 ? Enables Teamwork and Involvement 促进合作与参与
? Drives for Results 驱动结果 ? Fosters Open Communication 鼓励坦诚沟通
? Thinks Analytically 分析式思考 Leading Globally 领导全球
? Demonstrates Professional Expertise 展示专业技能 ? Thinks Startegically 战略性思考
? Impacts Across Cutlures 跨文化影响
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Reports to (Function)
汇报给 (职能) Direct: Quality Manager
直接汇报:质量经理
Functional:
职能汇报:
Functions Report to this Function
汇报给该职能的职能
Direct:
直接下属:
Functional:
职能下属:
External Main Working Contacts
外部主要工作联系人
Supplier
供应商 Location
工作地点
█重庆渝北
0重庆巴南
0其它
Objective of function
岗位目标 负责外购零部件的来料检验,对供应商质量问题的遏制和根本解决,以及供应商质量的改进,确保供应商零部件的开发符合APQP要求。负责支持各工厂供应商质量问题解决。
Responsibilities
岗位职责 R – Responsible
A – Approving
S – Supporting
I – Informed
C – Consulted
来料检验
制定来料检验指导书和相关检验手段的建立,并指导来料检验员对来料进行检验的准确度。
R
供应商质量问题解决和提高
负责采购和物料部门配合,组织供应商MQR会议。
对来料检验,生产线发生的来料质量问题进行分析,改进措施和遏制措施的制定和追踪。
供应商不合格品的退货和相关索赔。
负责供应商SPPM指标达到目标要求,并持续降低。
对于客户现场及售后服务发现的属于供应商质量的问题进行分析,责任判断,供应商问题改进。
负责3C和TS16949审核供应商资料整理。 R
供应商先期准备跟踪
准备并参与新项目供应商启动会议,并参与供应商开发评审。
根据所负责项目的具体开发要求,与各供应商建立零部件APQP时间进度表,并进行跟踪和协调,推动供应商重大质量问题的及时解决,确保项目顺利投产。
保证PLUS各阶段所负责的供应商按要求提交(OTS、PPAP)文件资料和样件,审核供应商的SPSO。 S
供应商业绩评估
负责提供供应商供货质量业绩,并参与供应商业绩评估。 R
持续改进
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程,提高供应商质量的竞争力和客户满意度。 S
General通用职责
Integrity 诚信正直:
? Behaves with unquestioned Integrity and in accordance with company's ethics policy; treats others with dignity and respect
诚信行事,遵守公司的道德规范;友好待人,尊重同事
R
HSEE 健康、安全和环境:
? Follows all Health, Safety and Environmental requirements that are defined on work instructions or communicated in trainings
遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求
R
BOS 业务运作体系:
? Applies, executes and maintains function related BOS requirements
应用、实施和保持本职能相关的BOS要求
R
Sustainability 可持续性:
? Demonstrates commitment in company’s sustainability initiatives, such as Blue Sky projects and greenhouse concepts
承诺参与公司的可持续性项目,如蓝天计划和温室气体概念推广
S
Employee Engagement 员工参与:
? Embraces and supports a culture of Employee Engagement
支持和奉行员工参与的文化 S
Competency Requirements (能力要求)
Education 教育 ? Bachelor’s Degree or above, major in Mechanical, Engineering or related field preferred.
本科或以上学历,机械、工程和相关专业优先。
Job experience 工作经验 ? 2 – 5 years work experience in quality related function, automotive industry experience preferred.
2 – 5 年质量工作经验,汽车行业优先。
Professional knowledge/skills
专业知识/技能 ? Quality management knowledge (TS16949, control plan, FMEA, SPC, MSA, PPAP, Customer Specific System Request, etc.)
质量管理知识(TS16949, 控制计划,FMEA, SPC, MSA, PPAP, 客户指定系统需求等)
? Quality tools APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA
质量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA
? Quality System Audit质量体系审核
Language skills 语言
(1 = Basic knowledge, 2 = Advanced, 3 = Fluent, 4 = Mother tongue)
(1= 基本掌握,2=较好,3=流利,4=母语) English Chinese Other:_______________
0 1 0 1 0 1
1 2 0 2 0 2
0 3 1 3 0 3
0 4 0 4 0 4
Company’s Expected Behaviors公司期望的行为
-Please refer to Johnson Controls‘ Leader Expectations Model 请参照江森自控的领导力模型
-Behaviours in Leading Self are required for all level of positions (minimum of being acceptable), Leading People for managerial and above level positions (minimum of being acceptable) and Leading Globally for director and above level positions (minimum of being strength) 所有岗位都要求体现领导自己的行为(最低要求为期望表现),管理层及以上岗位要求体现领导他人的行为(最低要求为期望表现),总监及以上岗位要求体现领导全球的行为(最低要求为良好表现)
Leading Self 领导自己 Leading People 领导他人
? Demonstrates Integrity 展示正直诚信 ? Drives Accountability 建立责任
? Shows Respect for Others 尊重他人 ? Develops Employees 发展员工
? Communicates and Influences 沟通与影响 ? Encourages Excellence 鼓励卓越
? Focuses on Customer 关注客户 ? Enables Teamwork and Involvement 促进合作与参与
? Drives for Results 驱动结果 ? Fosters Open Communication 鼓励坦诚沟通
? Thinks Analytically 分析式思考 Leading Globally 领导全球
? Demonstrates Professional Expertise 展示专业技能 ? Thinks Startegically 战略性思考
? Impacts Across Cutlures 跨文化影响
职能类别: 供应商管理
公司介绍
我们是重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司,成立于2003年,拥有从汽车整椅到关键零部件全产业链的生产制造能力。我们坚持科技创新与卓越服务,为客户提供更多功能、更智能、更绿色的坐享解决方案。
联系方式
- 公司地址:地址:span黄茅坪工业园平泰路99号