大庆招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助公司及各校区确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才信息量打、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、赛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成面试工作，预约及确认招聘人员预约面试时间准确无误，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、与其他校区招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
13、协助上级完成需求岗位的职位
要求：
1、外貌端正、性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强
2、有一定的抗压能力
3、熟悉金融行业
待遇：3000元/月+奖金+招聘奖金+各种补贴 举报 分享

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