大庆招聘

职位描述：
绩效主管/专员
岗位职责：
1协助人力资源总监制定和修订公司绩效考核制度
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表及各岗位职责说明书
4汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
5负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
6组织实施绩效考核工作进行过程管理不断改进工作方法提升工作效果


绩效主管/专员
任职资格：
　　1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业大专以上学历;
　　2.具有1年以上绩效管理工作经验;
　　3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
　　4.具备良好的文字功底
　　5.熟练掌握办公软件
　　6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
工作时间：早八晚五 周末单休 举报 分享

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