大庆招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，配合上级领导共同研发及制定完整有效的绩效体系。
2、负责公司各职级人员绩效考核指标细化分解，主持实施。
3、负责公司各级人员绩效考核结果收集，考评，予以总结。
4、根据公司安排，及时改进绩效指标，提出改善方案。
任职要求：
1、一年以上人力资源相关工作经验，有大型企业人力资源工作经验者优先。
2、具备较强的亲和力，善于沟通与交流。
3、优秀应届毕业生亦可。 举报 分享

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