大庆招聘

职位描述：
1、负责员工的招聘/培训、人员组织的晋升、进出入职的办理及筛选；
2、协助制订薪酬管理制度，提出建设性规划与建议；
3、协助修订行政架构，并根据公司的实际情况进行调整；
4、制定培训计划，并监督实施；
5、建立建全绩效考评制度，并协助实施；
6、协助各部门员工执行规章制度的实施，员工奖惩的实施；
7、完善考勤管理，统计和实施每月考勤的登记。
职位要求：
1、 本科学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、 年龄25-35岁，性别不限，1年以上企业人事管理经验；
3、 沟通能力强，较强的抗压力，做事积极主动，遇事果敢，擅长协调，工作坚持原则。 举报 分享

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