大庆招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、薪酬、绩效、培训、人事及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度。
2、负责医院的员工培训、绩效和人事管理工作。组织员工入职培训、在岗培训，配合医务和临床部门完成带教和规培管理工作；组织公司员工的录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础管理工作。
3、完善和优化岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与临床、医技、护理、医务、医保、财务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作。
4、执行薪酬和福利政策，协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，对医院人力资源的合理利用提出建议。
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、定期进行员工各项满意度调查，做好员工关系管理。
7、在主任授权下，组织完成本部门日常管理工作，督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。
二、任职要求：
1、人力资源管理、企业管理类相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，一年以上同级别岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，在员工培训、绩效考核、人事管理方面有丰富经验；
4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；
5、具有良好的语言表达能力和理解沟通能力；较强的识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力；良好的阅读和写作能力；
6、工作客观严谨，原则性强，具亲和力和大局观。 举报 分享

明水县康盈医院成立于2004年，由明水本地人唐春兰***创立。历经十二年发展，两次扩建，现已发展成为一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的综合性民营医院。新医院按照三级乙等标准规划设计，总投资1.7亿元人民币，建筑面积4.5万平方米，开放病床650张，现有员工501人，其中高级职称71人，医院设有神经内科2个、神经外科、普外科、骨科、心血管内科2个、肾内科、消化内科，内分泌，儿科、妇科、产科、康复中心、眼科、耳鼻喉科、独立的口腔科，病理科、麻醉科、超声科，心电科，电生理室，高压氧仓，手术室、血液透析室、重症监护室、体检中心、检验中心、影像中心、腔镜诊疗中心等58余个科室。
其中，血液透析室配备25台日本东立透析仪，由三精肾病医院留学日本的哈医大硕士在本院长期工作，引进台湾技术和管理理念，在关注病人透析效果的同时，更关注病人的心理辅导；手术室设有层流净化手术室7间，能够满足各类不同手术治疗需求；康复科为区域内专业的 综合性康复中心，面积1000多平方米，17名康复技师，；体检中心提供层次化需求服务，可根据需求量身定做个性化体检套餐；神经内科与哈医大二院建立合作关系。这些科室在区域内均属特色科室。口腔科在总院外独立设置，配备13台牙椅，总面积900平方米。
医院配有3.0T核磁，64排CT，飞利浦16排螺旋CT、飞利浦双排螺旋CT、美国GE公司vividE9型、VolusonE8型、LQGP5型、LQGS6型、LQ3型彩色多普勒超声仪7台、希森美康6010C型全自动生化流水线、东软数字化医用X线摄影系统（DR）、GE乳腺钼靶X线机、日本奥林巴斯V-70型电子胃肠镜、腹腔镜、膀胱镜、宫腔镜、阴道镜等高精尖医疗设备300余台件。
明水县康盈医院是明水、拜泉和青冈三县新型农村合作医疗定点医院、是明水县医保局定点医院、是明水县民政局重点优抚对象医疗救助定点医院、是双低保险定点医院。2016年门诊患者达20万余人次，住院患者1万余人次，年手术患者6000余人次，医院年营业额以30%速度递增。
医院2014年由非盈利性医院转制为盈利性医院，并于同年7月正式在工商局注册为明水县康盈医院有限公司，2016年开始了公司内部股份制改造，为打造股份制医疗集团奠定基础。