大庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据集团发展战略，建设及完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、负责进行人力成本分析，做人力成本预算，管理、监控集团人力成本，为上层决策提供数据支持和专业建议；
3、负责进行行业薪酬水平调研，结合公司情况及同行业薪资水平，制定薪资调整方案；
4、负责年度绩效考核责任书的制定、指标分解、指标结果及分析跟踪以及高管年薪薪酬方案的设计；
5、负责公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
6、负责集团年终绩效考核的组织及开展，开展集团年度评优评先工作；
7、开展集团薪酬绩效相关培训，提升各地区公司及各级管理人员绩效管理水平；
8、完成人力资源总监交代的的其他任务。

任职要求
1、全日制本科以上学历，25-32岁，经济学、财务学、人力资源及企业管理相关专业者优先；
2、大中型销售型3年以上薪酬绩效经验，上市公司经验优先；
3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的推进经验；
4、具有良好的沟通协调能力、执行能力，抗压性强；

能力稍浅者，可培养者也欢迎应聘。 举报 分享

车邦诚邀各行业精英,加入优秀的大家庭。
    车邦汽车用品公司成立于2005年，是一家集产品研发、规模生产、销售、品牌运营为一体的中国汽车用品行业最具规模和发展潜力的知名品牌企业，也是汽车用品行业标准起草者。公司产品涉及汽车脚垫、汽车座垫、汽车内饰精品、汽车后尾箱垫等汽车内饰用品，拥有“五福金牛”、“车尚品”等汽车用品知名品牌。公司营销总部位于广州市白云区，在全国省会城市设有办事处或驻省销售机构，以服务于我们遍布全国各地的庞大销售渠道与网络；公司在河南省焦作市（紧靠省会城市郑州市）建有占地面积为300亩大型生产基地，其发展速度和规模已成为行业标杆。

车邦——汽车安全脚垫的始创者和行业标准制定者！
2009年，刚注册成立一年的车邦公司在“创新、品牌、共赢”经营理念的指导下，发明皮革面料的高边立体全包围汽车安全脚垫，彻底颠覆传统脚垫概念！掀起汽车安全脚垫风潮，引爆整个汽车用品行业！

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