大庆招聘

职位描述：
"岗位职责：
1、制定部门职责与年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况。
2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。
3、负责项目公司行政事务管理工作。
4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。
5、负责各项接待工作，负责领导、各部门的差旅安排。
6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。
7、负责公司的员工关系管理。
8、负责员工工资，及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。
9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。
10、配合公司的党工团管理工作。
11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。
12、协助组织办公场所的安全保卫工作。
13、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行。
14、完成领导交办及其它需协作工作。

任职资格：
1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型企业行政管理工作经验；
3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识；熟悉行政管理工作流程；了解房地产开发基本业务流程、运作模式；
4、具有良好的沟通协调能力和社交能力；具有较强的规划力、判断力与执行力；具备较好的敬业精神和职业操守。
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工作地点：目前台州、绍兴两个城市各需一名 ，欢迎应聘。 举报 分享

绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）是中国知名的住宅物业开发商之一，以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：3900），绿城为其全资子公司。
历经18年的发展，绿城拥有100多家成员企业，5000多名员工，已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的50多个城市，并取得了持续增长的经营业绩，在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始，绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10，中国房地产企业综合实力TOP10。
作为一家以“精品物业营造专家”闻名业内的房地产开发企业，绿城已成功出品别墅、平层官邸、多层公寓和高层公寓等系列精品住宅，在系列精品住宅的基础上，绿城开发的大型社区和城市综合体项目，站在城市发展的高度，综合住宅、酒店、商场、写字楼、学校等商业和公建物业，肩负起更多人群对品质生活的理想。
绿城创始人宋卫平董事长说：“我们的产品并非仅仅指园区的硬件，还包括软件的部分，即产品所围绕的服务，两者不能分割。所谓服务，就是针对于住户生活品质的一种亲切、亲近和有效、持久的影响。”
为此，绿城启动了国内房地产业首个园区生活服务体系，这一服务体系包括健康、教育、生活三大服务系统，将传统的对“物”的管理转变为对“人”的关爱和服务，2007年，“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣获“中国城市管理进步奖”。2008年，“绿城园区生活服务体系”被住建部正式立项为研究课题，2010年5月，该项目通过住建部验收。
绿城坚信：企业是社会公器，坚持讲道义、走正道，主动承担社会责任，引导社会文明的提升。在商品房开发以外，绿城积极承建安置房和保障房建设，让更广泛的城市居民分享高品质的生活空间。目前，绿城在杭州、慈溪、青岛、南京等地承建安置房和保障房项目总规模已超过900万平方米。
作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体，绿城将始终以开发优质房产品为责任，以提升园区服务为价值，以对他人和对社会有益为宗旨，在实现企业持续健康发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化，为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。