大庆招聘

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1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构

设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，

熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、

事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、年龄32—40岁之间优先

具体薪资以录用为准

英思铂锐作为整体招聘解决方案的提供商，目前在大中华区拥有多个直属分公司及分支机构。我们拥有独立，充裕，专业的人才资源平台，以及具备优秀职业操守的行业人才甄选、测评、咨询、猎聘专家。我们旨在为特定行业优秀企业提供专业的、匹配的人才定向挖掘和搜寻服务。我们的目标是帮助行业内优质公司在高层领导力建设或重新架构过程中提供中肯有效的咨询帮助，我们的核心竞争力在于我们充分利用先进的技术、测评系统以及更国际化的产品来控制项目进程和项目结果，并向客户提供坦诚有效的咨询建议。我们的全方位招聘解决方案，旨在针对客户需求提供多样化的、针对性的优质产品与可靠服务。

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