大庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、制定和完善公司岗位编制；
3、制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更；
4、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；


任职资格
1、人力资源管理、法律类相关专业本科以上学历；
2、三年及以上相关工作经验；
3、具备较为丰富的人力资源管理、行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，能够进行电话、网络的布线作业； 举报 分享

    哈尔滨博华科技有限公司立足于哈尔滨工业大学在新型钻井技术、分层开采与智能测调、油水井运行状态实时监测、油井故障诊断、管线集输等方向开展了深入研究、积累了丰富经验，并形成了一系列具备产业转化的科研成果。
    如数字化油田装备：它是围绕数字化油田的各个行业所配套的高新技术装备，它是实现油田数字化的必要手段与重要保障。其将在石油勘探、钻井、油田开采、注水、测井、油藏、信息传输及数字化管理与调控等各方面，为数字化油田提供先进、可靠的技术装备与测试手段。
 我公司已通过了GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008标准质量体系认证和GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004标准环境管理体系认证以及Q/SY 1002.1-2007标准安全、环境与健康管理体系认证。我们致力于用高质量的产品创建企业形象，用高质量的工作建立高科技产品。现已形成以泵类为主，多元化发展的战略格局。我公司本着“质量第一、信誉至上、用户满意”的宗旨，与顾客精诚合作、互利双赢、共同发展。
   我公司具有完善的售后服务体系，设有专门的售后服务部门，为广大客户提供售前、售中和售后的专业技术支持与优良的营销服务，并建立了服务网络，服务快捷，树立了企业良好信誉的榜样。