大庆招聘

职位描述：
任职要求：
1、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬调整制度、员工考勤制度等；
2、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选；
3、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理；
4、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核；
5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；
6、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
7、规划设计企业文化体系，协助综合办开展宣传推广工作，处理劳动关系

任职要求：
1、 本科及上学历，7年以上工作经验，至少2年同等岗位的管理经验；
2、 有较强的抗压能力，擅长处理复杂问题，对员工关系有独特见解；
3、 有较强的语言表达能力和文字处理能力；
4、 有团队合作能力意识，忠诚，亲和力强；
5、 熟悉国家的法律法规，对劳动法熟知；
6、 有外资企业工作经验及北上广深城市工作经验优先考虑；
7、 六大模块至少精通三个模块
8、 男女不限，综合能力强。 举报 分享

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公司目前已通过A轮融资，领投方为香港四大之一的新鸿基集团，北极光及远毅资本跟投。
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公司将为您提供：
1、良好的办公环境和办公条件；
2、法定节假日和带薪年假；
3、员工生日、婚育及节日福利；
4、五险一金缴纳；
5、上下班班车接送；
6、定期组织员工活动，每年安排员工旅游；
7、为员工进行年度健康检查。


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公司网站：www.gevent.com.cn